مرکز تربيت مربي و پژوهش های سازمان آموزش فني وحرفه‌اي ( ITC) کشور درسال 1353 با همکاري سازمان بين المللي کار (ILO) وبرنامه عمران سازمان ملل (UNDP) تأسيس و بعد از پيروزي انقلاب اسلامي با همت متخصصين ايراني تجهيز و بهره‌برداري گرديد و از سال 1363 به طور رسمي شروع به فعاليت نمود .

این مرکز به منظور تامین وتربیت مربیان مراکز سازمان آموزش فني و حرفه‌اي(TVTO) ودیگر موسسات و نهادها حسب تقاضا، تحت پوشش آن سازمان تاسیس شد وبعنوانیک  مرکز مستقل مستقيماً زير نظر رياست سازمان آموزش فني و حرفه‌اي کشور اداره مي‌شود و نقش محوري توسعه منابع انساني سازمان را بعهده دارد .سازمان آموزش فني و حرفه‌اي کشور وابسته به وزارت  تعاون‌،‌کار ورفاه   اجتماعي بوده و متولي آموزش‌هاي مهارتي و کاربردي جهت ايجاد زمينه‌هاي اشتغال مولد، اشاعه فرهنگ کار در جامعه‌،‌توسعه و بهبود توانمندي منابع انساني و تربيت تکنسين وکارگران ماهر مورد نياز بنگاه‌هاي اقتصادي و توليدي را بعهده دارد .

مرکز تربيت مربي به منظور توسعه وسرعت بخشيدن به انتقال مهارت وافزايش کيفيت دوره‌هاي آموزشي و استفاده از ظرفيت‌های مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای کشور بعضی از دوره‌های آموزش مربیان را به استانها واگذار نموده است.

درحال حاضر مرکز تربيت مربي و پژوهش‌های سازمان آموزش فني وحرفه‌اي  کشوربه لحاظ برخورداري از امکانات وسيع و پيشرفته سخت افزاري و نرم افزاري منابع انساني خبره بعنوان بزرگترين و مهمترين مرکز آموزش هاي تخصصي و مهارتي پيشرفته در سطح کشور و منطقه مطرح است .

گوشه ای از فعالیتهایی که در این مرکز انجام میگیرد عبارتند از :

·  تربيت نيروي انساني متخصص در جهت تحقق اهداف و منشور کاري سازمان آموزش فني و حرفه‌اي کشور

·  همگام کردن آموزش هاي مهارتي با محوريت توسعه صنعتي.

·  فراهم کردن زمينه کسب تجارب حرفه‌اي با رويکرد آموزش‌هاي مهارت محور.

·  برنامه‌ريزي در جهت رشد کارآفريني در فراگيران.

·  تربيت مربيان مورد نیاز مراکز آموزش فني و حرفه‌ای، مراکز جوار کارخانجات ، صنايع و موسسات بخش خصوصي.

·  طراحي و اجراي دوره‌هاي بازآموزي مربيان به منظور ارتقاء دانش و مهارت آنها.

· انجام پژوهش‌هاي کاربردي در راستاي اثر بخش شدن آموزش‌ها با توجه به نياز سازمان ، بازار کار کشور.

·  تهيه ، تدوين و بازنگري استانداردهاي مهارتي مربيان متناسب با تغييرات تکنولوژي.

·  نياز سنجي آموزشي از مراکز فني وحرفه‌اي‌،‌ صنعت وبازار کار جهت هدفمند نمودن فعاليت‌هاي آموزشي.

·  برنامه‌ريزي فرهنگي واعتقادي در راستاي تعميق ارزشها‌، ‌رشد و تعالي نيروي انساني مرکز و سازمان.

·  تعامل با موسسات داخلي و خارجي و برقراري ارتباط موثر و اثربخش.

· ارائه خدمات آموزشي به کشورهاي درحال توسعه.

·  دعوت از استادان‌،‌پژوهشگران و متخصصان جهت برگزاري سمينارها‌،‌ همايش‌ها و کارگاههاي آموزشي.

·  آموزش و پژوهش‌هاي کاربردي منطبق بر نياز بازار کار و صنعت براساس منشور کاري سازمان آموزش فني و حرفه‌اي کشور.

·  برنامه ريزي و اجراي همايش هاي ملي و منطقه‌اي.

·  ارائه خدمات مشاوره‌اي به سازمان و واحد‌هاي صنعتي و خدماتي.